Fachbereichsleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit

Über uns

Petri & Eichen ist ein entwicklungsfreudiger und gut vernetzter Träger in der Bremer Jugendhilfe mit mehr als 500 Mitarbeitenden. In unseren diakonischen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen sind wir in den Leistungsbereichen Hilfen zur Erziehung (stationär, teilstationär und ambulant), Jugendförderung und Kindertagesbetreuung tätig.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Operative Leitung der Mitarbeiter*innen der Personalabteilung
• Prozessentwicklung im Personalbereich
• Einführung und Weiterentwicklung Software (Gehaltsabrechnung, digitale Personalakte, Zeiterfassung, Dienstplanung, Bewerbungsmanagement)
• Unterstützende Beratung im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeiter*innenvertretungsrecht für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Koordination Arbeitskreis Personal und Personalstrategie
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung
• Personalcontrolling
• Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung für einen zugeordneten Personenkreis
• Erarbeitung und Begleitung einer Personal-Recruiting-Strategie

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder berufliche Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen, Leitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Gehaltsabrechnungsprogrammen
• Interesse an der Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Engagierte, zielgerichtete sowie dienstleistungsorientierte Teamarbeit
• Soziale Kompetenz und ein freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Loyalität und Diskretion
• Professioneller Kommunikationsstil und Serviceorientierung

Petri & Eichen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen, die mit ihren Erfahrungen und Perspektiven zur Diversität unserer Teams beitragen.

Wir bieten

• Das Know-how und Netzwerk eines großen Jugendhilfeverbundes
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase
• Vergütung nach EG 11 TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersvorsorge 
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich
• 30 Tage Urlaub  zuzüglich 24.12. und 31.12. frei
• Firmenfitness (Hansefit/Qualitrain)  
• Fahrrad-Leasing (Business Bike)
• Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten im Gesamtunternehmen
• Gesundheitsmanagement
• Supervisionen, Fachberatungen und
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über das eigene Institut (bfkj)
• Firmenevents

Kontaktdaten