Ansprechpartnerin Recruiting
Nevenka
VrampeRecruiting
Telefon 0162 7979818
karriere@petriundeichen.de
Sie begeistern sich für vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete? Sie möchten einen erfahrenen und verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen mit engagierten Mitarbeiter*innen, die über einen großen Erfahrungsschatz verfügen, ein breit gefächertes Kompetenzfeld bietet?
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen, die mit ihren Erfahrungen und Perspektiven zur Diversität unserer Teams beitragen.
Jugendförderung: Jugendhaus Hemelingen
Jugendförderung: Jugendhaus Horn / Horn-Lehe
Jugendförderung: Jugendhaus Hemelingen
Recruiting
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Wir unterstützen das Interesse von Kolleg*innen, sich fort- und weiterzubilden. In Absprache mit den jeweiligen Leitungskräften kann ggf. auch eine Kostenbeteiligung an einer für Petri & Eichen nützlichen Fort- oder Weiterbildung vereinbart werden. Mit der bfkj - dem Bremer Fortbildungsinstitut für Kinder- und Jugendhilfe - haben wir ein eigenes Fortbildungsinstitut, das für interne aber auch für externe Kolleg*innen Fachfortbildungen anbietet. Im sogenannten "Sonnenblumenflyer" bieten wir zusammen mit vielen anderen freien Trägern und auch dem öffentlichen Träger viele Fortbildungen in Bremen an.
Wir bieten mit der finanziellen Unterstützung von Hansefit und qualitrain zwei Möglichkeiten an, über ein Firmenfitness-Programm ein einzigartiges Sport-Netzwerk in Anspruch nehmen zu können. Damit und mit anderen gesundheitsfördernden Angeboten über unseren Arbeitskreis Gesundheit möchten wir unsere Mitarbeiter*innen in der Aufrechterhaltung ihrer Gesundheit unterstützen.
Unsere Mitarbeiter*innenvertretung (MAV) vertritt die Kolleg*innen aus allen Bereichen der Einrichtung und wird alle fünf Jahre neu gewählt. In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden z.B. gemeinsam Dienstvereinbarungen erarbeitet, wobei der Fokus der MAV auf dem Wohl der Mitarbeiter*innen liegt.
Wir bieten die Möglichkeit über eine zuätzliche Altersvorsorge, die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK, sich auch für die Zukunft finanziell mehr abzusichern. Die EZVK umfasst eine Altersrente, eine Erwerbsminderungsrente und eine Hinterbliebenenrente als Zusatzversorgung, ergänzend zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Neben der Einarbeitung in den jeweiligen Teams bieten wir ein spezielles Einarbeitungscurriculum von verschiedenen Fortbildungen an, die jede/r neue Kolleg*in bei uns durchlaufen soll. Damit schaffen wir qualitative Standards und sichern fachliche Grundvoraussetzungen für unsere Arbeit.
Wir beteiligen uns an der Fahrrad-Leasing Möglichkeit über "BUSINESSBIKE" für Mitarbeiter*innen. Dies ist ein attraktives Mobilitätsangebot, das im Sinne der Nachhaltigkeit die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und den Umweltschutz gleichermaßen unterstützt. Das Programm „BUSINESSBIKE“ ermöglicht Ihnen, Ihr individuelles Wunschfahrrad liquiditätsschonend in Leasingraten zu finanzieren und nach Ablauf der Leasingzeit zu einem günstigen Restwert auf Wunsch zu erwerben.
Seit 2018 werden unsere Fortbildungsaktivitäten im bfkj – Bremer Fortbildungsinstitut für Kinder- und Jugendhilfe gebündelt.
