Erzieher (m/w/d) für die Krippe im "St. Petri Kinderhaus" gesucht

Über uns

„Petri und Eichen“ zeichnet sich als ein Träger aus, der für eine bedarfsgerechte und flexible Betreuung der Kinder einsteht, großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Eltern legt und den Anspruch hat, die Kinder durch alle Aspekte der frühkindlichen Bildung zu unterstützen und zu fördern.

Das St. Petri Kinderhaus ist ein Ort der Begegnung und Geborgenheit für Kinder und Familien inmitten eines Naturgeländes. Betreut werden 60 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 16 Kinder im Bereich von 0 bis 3 Jahren. Als direkte Nachbarn bieten das neu entstandene „Orange House“ und die „St. Petri Kinder-und Jugendhilfe“ viele zusätzliche Angebote, damit wir die Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützen können.

Für unsere Krippe im St. Petri Kinderhaus suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) für 30 Wochenstunden, unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Beziehungsvolle Pflege und Bildung der Kinder im Alter von 0,6 bis ca.3 Jahren
• Förderung und Entwicklungsbegleitung der Kinder
• Zusammenarbeit im Team zum Wohle der Kinder
• positive Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir wünschen uns von ihnen

• abgeschlossene Ausbildung Erzieher*in
• Die Betreuung und Förderung der Kinder unter 3 Jahren
• Bereitschaft einer dialogischen Zusammenabreit mit den Eltern
• Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Aktive Mitgestaltung der Dienstbesprechungen und Teamsitzungen
• Organisation von Festen und Elternabenden
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Diversitätskompetenz und eine hohe Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit einer Voruteilsbewussten Haltung in den täglichen pädagogischen Arbeiten

Petri & Eichen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen, die mit ihren Erfahrungen und Perspektiven zur Diversität unserer Teams beitragen.

Wir bieten

• Das Know-how und Netzwerk eines großen Jugendhilfeverbundes
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase
• Vergütung nach TVL mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersvorsorge    
• Firmenfitness (Hansefit/Qualitrain) u.  Fahrrad-Leasing (Business Bike)
• Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten im Gesamtunternehmen
• Gesundheitsmanagement
• Supervisionen, Fachberatungen und
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über das eigene Institut (bfkj)
• Firmenevents

Petri & Eichen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen, die mit ihren Erfahrungen und Perspektiven zur Diversität unserer Teams beitragen. 

Kontaktdaten